Company
OPLOG
Location
Tuzla, Istanbul, Türkiye
Job type
Full-time
Posted
3 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
Biz Kimiz?Merhaba! Biz OPLOG’uz, Avrupa’daki e-ticaret markalarının satış sonrası operasyonlarını teknoloji destekli çözümlerle optimize eden ve Türkiye’nin önde gelen fulfillment (sipariş karşılama) girişimiyiz. Uluslararası fulfillment ağlarımızla fiziksel sınırları aşarak, e-ticaret markalarının farklı pazarlarda operasyon yapmalarını sağlıyoruz; envanter ve operasyonel süreçlerin her adımını izleme olanağı sunuyoruz.Deloitte tarafından Türkiye’nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketi olarak tanınan OPLOG, Esas Private Equity’den 11 milyon € yatırım almıştır. Amacımız, sektörün en iyi fulfillment teknolojisi olmaktır. Ve dahası var! SONY, Tupperware, Rossmann gibi küresel firmalarla ve birçok yerel liderle çalışıyoruz.Kendi geliştirdiğimiz robotik teknolojiyi fulfillment merkezlerimizde ilk kullanan şirketlerden biri olarak, markaların endüstri 4.0 dönüşümünü destekliyor ve ilerletiyoruz. Aynı zamanda güvenilir ve bağlantılı bir fulfillment altyapısı kurarak, büyük ve küçük markaların teslimat sürecine değil, ürünlerine odaklanarak işlerini büyütmelerine olanak tanıyoruz.Sorumluluklar: Günlük servis ve ulaşım organizasyonlarının yapılması ve sürekliliğin sağlanması Çalışanlara yönelik yemek planlamasının yapılması ve takibi Güvenlik ve temizlik personelinin vardiya düzenlerinin ve iş süreçlerinin takibi, performans değerlendirmeleri Depo operasyonlarındaki ihtiyaçların planlanması ve yönetilmesi, özellikle vardiya bazlı taleplerin karşılanması İdari işler kapsamındaki hizmet ve bakım sözleşmelerinin takibi ve gerekli düzenlemelerin yapılması İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) süreçlerinin koordine edilmesi, İSG denetimlerinin gerçekleştirilmesi ve uygunsuzlukların giderilmesine yönelik aksiyon planlarının hazırlanması Depo ve operasyon alanındaki iyileştirme ve düzenleme çalışmalarının takibi, sürekli gelişim için önerilerin sunulması İdari İşler ile ilgili haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve sunulması Operasyon ve İnsan Kaynakları ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak depo süreçlerine destek sağlanmasıAranan Nitelikler: İdari İşler veya depo yönetimi alanında en az 2 sene tecrübeli Güçlü organizasyon ve planlama yetenekleri İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın MS Office programlarına hakim İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine aşina
Frequently asked questions
Quick answers about Plumber Jobs
Q
What is the 2026 minimum monthly wage for licensed plumbers in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the national minimum wage applicable to plumbers in Turkey is 25,500 TL per month as of 1 January 2026. Employers must pay at least this base amount plus 50% extra for any hours worked beyond 45 per week.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What education and experience are required to qualify for plumber jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants need a secondary school diploma plus completion of a 320-hour vocational plumbing certificate from an approved Mesleki Eğitim Merkezi. A minimum of 2 years documented on-site experience is mandatory for journeyman-level roles.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
Which documents are needed to apply for a plumber position through official Turkish labor channels in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must submit a valid e-Devlet verified diploma, plumbing certificate, 2025 tax clearance certificate, and health report from a public hospital dated within the last 6 months. Applications are processed only via İŞKUR online portal by 31 March 2026.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What are the legal working hours and annual leave entitlements for plumbers in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, plumbers are limited to 45 hours per week with a maximum of 270 overtime hours annually. Full-time employees receive 14 days paid annual leave after the first year and 20 days after five years of service.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı