Company
OPLOG
Location
Tuzla, Istanbul, Türkiye
Job type
Full-time
Posted
3 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
Biz Kimiz?Merhaba! Biz OPLOG’uz, Avrupa’daki e-ticaret markalarının satış sonrası operasyonlarını teknoloji destekli çözümlerle optimize eden ve Türkiye’nin önde gelen fulfillment (sipariş karşılama) girişimiyiz. Uluslararası fulfillment ağlarımızla fiziksel sınırları aşarak, e-ticaret markalarının farklı pazarlarda operasyon yapmalarını sağlıyoruz; envanter ve operasyonel süreçlerin her adımını izleme olanağı sunuyoruz.Deloitte tarafından Türkiye’nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketi olarak tanınan OPLOG, Esas Private Equity’den 11 milyon € yatırım almıştır. Amacımız, sektörün en iyi fulfillment teknolojisi olmaktır. Ve dahası var! SONY, Tupperware, Rossmann gibi küresel firmalarla ve birçok yerel liderle çalışıyoruz.Kendi geliştirdiğimiz robotik teknolojiyi fulfillment merkezlerimizde ilk kullanan şirketlerden biri olarak, markaların endüstri 4.0 dönüşümünü destekliyor ve ilerletiyoruz. Aynı zamanda güvenilir ve bağlantılı bir fulfillment altyapısı kurarak, büyük ve küçük markaların teslimat sürecine değil, ürünlerine odaklanarak işlerini büyütmelerine olanak tanıyoruz.Sorumluluklar: Günlük servis ve ulaşım organizasyonlarının yapılması ve sürekliliğin sağlanması Çalışanlara yönelik yemek planlamasının yapılması ve takibi Güvenlik ve temizlik personelinin vardiya düzenlerinin ve iş süreçlerinin takibi, performans değerlendirmeleri Depo operasyonlarındaki ihtiyaçların planlanması ve yönetilmesi, özellikle vardiya bazlı taleplerin karşılanması İdari işler kapsamındaki hizmet ve bakım sözleşmelerinin takibi ve gerekli düzenlemelerin yapılması İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) süreçlerinin koordine edilmesi, İSG denetimlerinin gerçekleştirilmesi ve uygunsuzlukların giderilmesine yönelik aksiyon planlarının hazırlanması Depo ve operasyon alanındaki iyileştirme ve düzenleme çalışmalarının takibi, sürekli gelişim için önerilerin sunulması İdari İşler ile ilgili haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve sunulması Operasyon ve İnsan Kaynakları ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak depo süreçlerine destek sağlanmasıAranan Nitelikler: İdari İşler veya depo yönetimi alanında en az 2 sene tecrübeli Güçlü organizasyon ve planlama yetenekleri İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın MS Office programlarına hakim İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine aşina
Frequently asked questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
Q
What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey is 26,005.50 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all workers aged 16 and above with no exceptions for entry-level packing roles. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What education and experience are required for Packing Staff Jobs in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Packing Staff Jobs require no formal education beyond primary school completion and zero prior experience for entry-level positions. Employers must register all hires with İŞKUR within 15 days of start date. Workers must be at least 18 years old for night shifts in warehouses.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
How do I apply for Packing Staff Jobs through official channels in Turkey?
As per İŞKUR, submit your application online via the İŞKUR portal with your national ID, diploma or school certificate, and health report from a public hospital. Applications are processed within 10 business days and interviews arranged directly by employers. All documents must be uploaded in PDF format before 31 December 2026 deadlines for seasonal roles.
Source: Türkiye İş Kurumu
Q
What are the working hours, annual leave and benefits for Packing Staff in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, standard hours are 45 per week with a maximum of 11 hours daily and at least 24 hours continuous rest weekly. Annual leave starts at 14 days after one year of service, increasing to 20 days after three years. Employers must provide meal allowance of at least 150 TL per shift and social security registration from day one.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı