Company
TBH Port Adana
Location
Yumurtalık, Adana, Türkiye
Job type
Full-time
Posted
14 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMISanko Holding bünyesinde faaliyet gösteren TBH Port Adana, Akdeniz’in stratejik liman noktalarından biri olarak konteyner, genel kargo, dökme yük ve proje yüklerine hizmet veren çok amaçlı bir liman tesisidir. Geniş terminal sahası ve güçlü altyapısıyla lojistik sektörüne değer katan TBH Port Adana, müşterilerine hızlı, güvenli ve sürdürülebilir çözümler sunmaktadır.Kimi Arıyoruz?TBH Port Adana Yumurtalık lokasyonda bulunan binamızda "Üst Düzey Yönetici Asistanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.Üniversitelerin lisans bölümünden mezun,İleri düzey yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,Toplantı organizasyonu, sunum, planlama ve raporlama becerisi yüksek,Zamanı etkin ve verimli kullanabilen,Diksiyonu düzgün, ifade yeteneği gelişmiş,Disiplinli, sistematik ve dikkatli çalışabilenÇözüm odaklı, araştırmacı, pratik, dikkatli, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek,Adana, Hatay, Osmaniye'de ikamet eden/edebilecek olan.İş TanımıBağlı bulunduğu yöneticilerinin günlük, haftalık ve aylık oluşan iş planlamasını takip etmek ve bununla ilgili her türlü koordinasyonu sağlamak,Seyahat, toplantı ile yurt içi ve yurt dışından gelen misafirlerin ağırlanmasına yönelik organizasyonları gerçekleştirmek,Telefon, e-mail ve evrak trafiğini yönetmek,Faaliyetleri ile ilgili şirket içi ve şirket dışı yazışmaları sağlamak,Misafirleri karşılamak ve ağırlamakSANKO Holding olarak, işe alım sürecinde tüm adaylara fırsat eşitliği sağlıyoruz. Başvurularımız, ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, engellilik durumu, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyet ifadesi, medeni durum, siyasi görüş veya yasalarla korunan diğer statüler temelinde hiçbir ayrımcılık yapmaksızın değerlendirilecektir.At SANKO Holding, we ensure equal opportunity for all candidates in our recruitment process. Applications will be evaluated without discrimination based on race, gender, color, national or social origin, ethnic origin, religion, age, disability status, sexual orientation, gender identity, marital status, political views, or other statuses protected by applicable laws.
Frequently asked questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
Q
What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey is 26,005.50 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all workers aged 16 and above with no exceptions for entry-level packing roles. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What education and experience are required for Packing Staff Jobs in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Packing Staff Jobs require no formal education beyond primary school completion and zero prior experience for entry-level positions. Employers must register all hires with İŞKUR within 15 days of start date. Workers must be at least 18 years old for night shifts in warehouses.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
How do I apply for Packing Staff Jobs through official channels in Turkey?
As per İŞKUR, submit your application online via the İŞKUR portal with your national ID, diploma or school certificate, and health report from a public hospital. Applications are processed within 10 business days and interviews arranged directly by employers. All documents must be uploaded in PDF format before 31 December 2026 deadlines for seasonal roles.
Source: Türkiye İş Kurumu
Q
What are the working hours, annual leave and benefits for Packing Staff in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, standard hours are 45 per week with a maximum of 11 hours daily and at least 24 hours continuous rest weekly. Annual leave starts at 14 days after one year of service, increasing to 20 days after three years. Employers must provide meal allowance of at least 150 TL per shift and social security registration from day one.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
