Company
Ball Corporation
Location
Manisa, Manisa, Türkiye
Job type
Full-time
Posted
12 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
Ball'da dürüstlük ve güven, kim olduğumuzun temelini oluşturur. Temel değerlerimiz — "We Care. We Work. We Win.“ — rehberliğinde, her sesin önemli olduğu ve her fikrin ilerlemeyi sağladığı bir kültür yaratıyoruz.Sürdürülebilir alüminyum ambalaj üretiminde dünya lideri olan Ball'da kariyerinizi ilerletin. Ekibimize katıldığınızda olağanüstü şeyler başarın ve mesleki gelişiminizde, toplumda ve tüm dünyada fark yaratın!Yeni bir gelecek yaratın. Bugün başvurun.Elektrik Sistem Bakımı — 24V–600V arası elektrik sistemlerinin (motorlar, VFD’ler, sensörler, kontrol panelleri) kurulumu, bakımı ve arıza giderilmesi.PLC ve Otomasyon Desteği — PLC programlama ve troubleshooting (Rockwell ve Siemens tercih sebebi), üretim ekipmanlarıyla entegrasyonun sağlanması.Ekipman Kurulumu ve İyileştirmeler — Yeni ekipmanların kurulumu ve mevcut sistemlerin verimliliğini artıracak elektriksel geliştirmelerin uygulanması.İş Güvenliği Uyumluluğu — NFPA 70E ve şirket güvenlik protokollerine uygun çalışma; riskli durumlarda düzeltici aksiyon alma.Teknik Dokümantasyon — Kablolama şemaları (dökümantasyon ve AutoCAD) ve günlük bakım kayıtlarının eksiksiz tutulması.Ekipler Arası İletişim — Vardiyalar ve departmanlar arasında net bilgi akışı sağlayarak elektriksel sorunların çözümünü koordine etmek.Eğitim ve Gelişim — İşbaşı Eğitim programlarına katılım ve ekiplerin teknik gelişimine destek sağlama.Ball Corporation, fırsat eşitliği ilkesini benimseyen bir işverendir. Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç, yetenek veya yönelimden bağımsız olarak herkesi başvurmaya aktif olarak teşvik ediyoruz.Ürünlerimiz, sonsuz geri dönüştürülebilir alüminyum kutular ve bardaklardan aerosol şişe çözümlerine kadar uzanmakta olup müşterilerimizin daha iyi bir dünyaya katkıda bulunmasını sağlamaktadır.Her birimiz, aidiyet kültürümüzün temeli olan çeşitlilik ve kapsayıcılığa derin bir bağlılık duymaktayız. Ball'daki herkes, sevdiği şeyi yaparak fark yaratıyor. Çünkü ürettiğimiz şey değişebilir, ama her zaman yaratacağımız şey bir fark olacaktır.İlan edilen iş unvanının, yerel iş unvanı yapısı ve küresel İK sistemleri nedeniyle sözleşmedeki iş unvanından farklılık gösterebileceğini lütfen unutmayın.Lütfen aracı firmalar başvurmasın.
Frequently asked questions
Quick answers about Packing Staff Jobs
Q
What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey is 26,005.50 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all workers aged 16 and above with no exceptions for entry-level packing roles. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What education and experience are required for Packing Staff Jobs in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Packing Staff Jobs require no formal education beyond primary school completion and zero prior experience for entry-level positions. Employers must register all hires with İŞKUR within 15 days of start date. Workers must be at least 18 years old for night shifts in warehouses.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
How do I apply for Packing Staff Jobs through official channels in Turkey?
As per İŞKUR, submit your application online via the İŞKUR portal with your national ID, diploma or school certificate, and health report from a public hospital. Applications are processed within 10 business days and interviews arranged directly by employers. All documents must be uploaded in PDF format before 31 December 2026 deadlines for seasonal roles.
Source: Türkiye İş Kurumu
Q
What are the working hours, annual leave and benefits for Packing Staff in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, standard hours are 45 per week with a maximum of 11 hours daily and at least 24 hours continuous rest weekly. Annual leave starts at 14 days after one year of service, increasing to 20 days after three years. Employers must provide meal allowance of at least 150 TL per shift and social security registration from day one.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
