Elektrik Mühendisi

Elektrik Mühendisi
Company
Yapı Kredi
Location
Gebze, Kocaeli, Türkiye
Job type
Full-time
Posted
21 days ago
Via
via LinkedIn
Apply on
Job description
Yapı Kredi olarak 1944’ten beri ilklerin, yeniliklerin ve kültür sanatın bankasıyız. Finans sektörünün tartışmasız lideri olma vizyonuyla yolumuzda ilerliyor, her adımımızda paydaşlarımıza ve ülkemize değer katıyoruz. Bugünü olduğu kadar geleceği de önemsiyor, sürdürülebilirliği iş kültürümüzün merkezine yerleştiriyoruz.Sen de bugüne ve geleceğe değer katan, yenilikçi fikirlerin peşinden giden, gücünü birbirinden alan bir ekibin parçası olmak istersen hemen aramıza katıl.Saha İnşaat ve Emlak Yönetimine bağlı ekibimizde görev alacak Elektrik & Elektrik-Elektronik Mühendisi arıyoruz!Elektrik Mühendisinin sorumlulukları neler?Elektrik projelerinin kontrol edilmesi ve ihtiyaç duyulan revizyonların yapılması,Saha kontrolünün yapılması ve organize edilmesi,Sorumluluk alanında bulunan lokasyonlardan gelen talep/tadilat/arızaları değerlendirmek, sorunun çözümüne kadar olan sürecin yönetilmesi,Sorumluluk alanında bulunan lokasyonların enerji giderlerinin takip edilmesi ve yönetilmesi,Sorumluluk alanında bulunan ekipmanların periyodik bakım ve envanter süreçlerinin yönetilmesi,İşlemlerin yürürlükteki ilgili yönetmeliklere ve banka standartlarına uygun olarak yaptırılması ve takibi,Yapılan çalışmaların hakedişlerinin kontrol edilmesi ve fatura süreçlerinin yönetilmesi,Ortak çalışma yapılması gereken durumlarda banka içi / dışı ekiplerin koordinasyonunun sağlanması,Tüm hizmet noktalarındaki elektrik abonelik ve resmi süreçlerinin takibi / yönetilmesi,Bütçe oluşturulması, birimindeki harcamaların bütçe dahilinde gerçekleştirilmesinin takibi,ISG kapsamında düzenlenen raporların değerlendirilerek aksiyon planlarının oluşturulması,Elektrik arızalarının tekrarlanmaması gerekli tedbirlerin alınması,Tedarik zincirinin yönetilmesi,Teknik şartname hazırlanması,Bakım, arıza ve iyileştirme önerilerinin yöneticilerine raporlanması,Bu rol için aradığımız nitelikler neler?Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Mühendisliği, Elektrik – Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,Tercihen banka, ofis, zincir mağazaların elektrik sistemlerinin imalatında ve işletmesinde min. 10 yıl deneyimli,Alçak gerilim, orta gerilim, jeneratör, aydınlatma ve pano projeleri, zayıf akım sistemleri konusunda tecrübeli,AutoCAD ve MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,İyi derecede teknik çizim ve proje okuma becerisine sahip,Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek,Ekip organizasyonu ve yönetimi konusunda tecrübeli,İletişim, temsil ve koordinasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına önem veren,Esnek çalışma saatlerine ve stresli iş ortamında çalışmaya yatkın,Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,İSG mevzuatına hakim,Ehliyeti olan ve aktif şekilde araba kullanan,Seyahat engeli olmayan,Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,Yapı Kredili olmak sana neler katacak?📖 Yapı Kredi Akademi ile sınırsız gelişim,🏆 Fark yaratan başarıların ödüllendireceği takdir ve ödüllendirme uygulamaları,🔄 Yapı Kredi ve Koç Grubu içinde kariyer, gelişim ve rotasyon fırsatları,⚕️ Özel sağlık ve hayat sigortası,🍝 TokenFlex dijital yemek kartı,✨ Sosyal destek ödemeleri,🐾 Yapı Kredi Gönüllüleri ile dahil olabileceğin sosyal sorumluluk projeleri,🏀 16 farklı spor dalında faaliyet gösteren Yapı Kredi Spor Kulübü,🎭 BizClub ile birçok kültür-sanat etkinliğine indirimli bilet alma fırsatı,🎁 Özel günler için hediye kitleri,🎂 Doğum günü izni,🐏 Koç Ailem, Koç Akademi, Koç Healthcare eşliğinde Koçlu olmanın ayrıcalıklı dünyası,…ve çok daha fazlası!Eğer sen de bu dünyanın bir parçası olmak istiyorsan, hemen başvurunu yap ve Yapı Kredili olma yolunda ilk adımını at!Geleceğe yön vermek #YapımızdaVar.* Yapı Kredi’de işe alım sürecimiz tüm pozisyonlar için İK görüşmesi, yönetici görüşmeleri ve yetkinlik değerlendirme envanterleri içerir. Bütün aşamaları başarıyla tamamlaman durumunda teklif aşamasına geçilir.“6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesinden doğan haklarınıza ve bu konudaki detaylı bilgiye https://kariyerim.yapikredi.com.tr/Account/StaticKvkk adresinde yer alan aydınlatma metnimizden ulaşabilirsiniz.”

Frequently asked questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q
What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for Packing Staff Jobs in Turkey is 26,005.50 TL per month as of 1 January 2026. This applies to all workers aged 16 and above with no exceptions for entry-level packing roles. Overtime must be paid at 1.5 times the hourly rate after 45 hours per week.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
What education and experience are required for Packing Staff Jobs in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Packing Staff Jobs require no formal education beyond primary school completion and zero prior experience for entry-level positions. Employers must register all hires with İŞKUR within 15 days of start date. Workers must be at least 18 years old for night shifts in warehouses.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Q
How do I apply for Packing Staff Jobs through official channels in Turkey?
As per İŞKUR, submit your application online via the İŞKUR portal with your national ID, diploma or school certificate, and health report from a public hospital. Applications are processed within 10 business days and interviews arranged directly by employers. All documents must be uploaded in PDF format before 31 December 2026 deadlines for seasonal roles.
Source: Türkiye İş Kurumu
Q
What are the working hours, annual leave and benefits for Packing Staff in Turkey?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, standard hours are 45 per week with a maximum of 11 hours daily and at least 24 hours continuous rest weekly. Annual leave starts at 14 days after one year of service, increasing to 20 days after three years. Employers must provide meal allowance of at least 150 TL per shift and social security registration from day one.
Source: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı